Solid Utvikling
Lederutviklere hos Solid Utvikling
Geir Lasse Andresen
Jurist/partner
Jeg er opptatt av å utvikle mennesker gjennom kunnskap, forståelse og trening. Gjennom dialog, nyttige eksempler og praktisk tilnærming til temaene, brenner jeg for inspirerende og praktisk læring som kan føre til positive endringer for deltakerne og bedre resultater for virksomhetene.
Morten Andresen
Daglig leder
De fleste virksomheter ønsker utvikling og bedre resultater. Det betyr som regel at man ikke kan gjøre det samme i morgen som man gjorde i går. Jeg brenner for å skape utviklingsarenaer der forretningsmålene omsettes i praksis gjennom mestringsopplevelser og ferdighetstrening i hverdagssituasjoner. Utvikling skjer der komfortsonen slutter. Krevende? Ja! Men så er det også der resultatene skapes.
Jone Johannesen
Konsulent/parter
Enhver organisasjon må ha evnen til å skape entusiasme og begeistring. For å oppnå dette er det viktig for meg å få frem latter og motivere til positivitet. Et av virkemidlene er å gi ærlige tilbakemeldinger, som igjen sikrer utvikling og vekst.Jeg er opptatt av å bevisstgjøre, påvirke og forbedre adferd. I tillegg mestrer jeg godt å bygge relasjoner mellom mennesker, og videreformidler denne kunnskapen til andre.
Susann Goksør Bjerkrheim
Konsulent/partner
Jeg har som mål å bidra med utvikling hos alle mine samarbeidspartnere. Med mye erfaring, stort engasjement og sterk tro på at alle kan utvikle seg, jobber jeg hardt for å oppnå akkurat det. Når du går inn i et samarbeid med meg skal du oppleve å lære, bli støttet og utfordret samtidig som vi har det gøy. Jeg vil forvente at du er villig til å trene dine ferdigheter og jeg skal bidra til at du ønsker å gjøre det!
Siri Marie Midré
Konsulent
Relasjonskompetanse er et viktig verktøy. I god ledelse er det avgjørende, og medarbeidere med slike ferdigheter kan i større grad realisere sitt potensial og ha en god og produktiv hverdag. Jeg motiveres av å bistå mennesker med egen kontinuerlig utvikling, slik at de er best mulig rustet til å lykkes med sine prosjekter.
Per Andre Nørbech
Psykolog/parter
Jeg brenner for å utvikle ledere og medarbeidere gjennom faktabasert kunnskap, kreative metodevalg og relevant trening. Læring og utvikling oppstår innenfor trygge og utfordrende rammer der deltagerne opplever mening og mestring. Min spisskompetanse er å hjelpe deltagerne til å realisere sitt potensiale gjennom nøyaktige observasjoner og presise tilbakemeldinger tilpasset den enkelte.